@article { author = {Dostar, Mohammad and Ebrahimpour Azbari, Mostafa and Hashemi, Sayed Hamed}, title = {The Effect of Social Capital on Knowledge Management Advance in the Affiliated Universities to the Ministry of Science, Research and Technology in Guilan}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {5-31}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {This article survey the impact of social capital on the development of knowledge management and its five main processes includes acquisition, record, creation, transfer and application of knowledge in the Universities affiliated with the Ministry of Science, Research and Technology of Gilan. Today, organizations must be able to acquire the knowledge needed for innovation in products and improve processes and publish it among their employees and use in all their daily efforts. Understanding the factors influencing organizational knowledge management is the primary action of effective use of the organization's intellectual capital. The concept of social capital refers to link and communication between members of a network as a source of valuable, and with creating the norms and mutual trust, lead to achieving member goals. In the absence of social capital, other capitals lose their effectiveness and pacing the cultural and economic development and evolution ways is uneven and difficult. This article follows the efficient factors on appropriate implementation of this strategy according to importance of knowledge management in organizations. The main objective of the article is to examine the impact of social capital on the development of knowledge management in universities affiliated with the Ministry of Science, Research and Technology of Gilan. Due to the large size of research community, in data gathering phase, is used from a stratified random sampling. This research in terms of purpose is applied and in terms of data gathering is descriptive-correlation and specifically is based on structural equation modeling. After data gathering, for investigate the relationship between variables and hypothesis test, is used from lisrel and spss software. The results show that the social capital has positive and significant impact on knowledge management and its five main processes.}, keywords = {Social Capital,Knowledge Management,Universities and Training Centers,Faculty Members}, title_fa = {تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- استان گیلان}, abstract_fa = {این مقاله به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش و پنج فرایند اصلی آن شامل کسب، ثبت، خلق، انتقال و کاربرد دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (استان گیلان) می پردازد. امروزه سازمان ها باید بتوانند دانش مورد نیاز برای نوآوری در محصولات خود و بهبود فرایندهایشان را کسب نمایند، میان کارکنانشان نشر دهند، و در تمامی فعالیت های روزانه خود بکار گیرند. شناخت عوامل اثرگذار بر مدیریت دانش سازمانی از جمله اقدامات اولیه در بکارگیری اثربخش سرمایه‌های فکری سازمان است. مفهوم سرمایه اجتماعی به پیوندها و ارتباطات میان اعضای یک شبکه به عنوان منبعی با ارزش اشاره دارد، و با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضاء می‌شود. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست می دهند و پیمودن راه های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی، ناهموار و دشوار می‌گردد‌. این تحقیق با توجه به اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها در پی‌شناخت عوامل موثر بر اجرای مناسب این راهبرد است‌. هدف اصلی تحقیق تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در استان گیلان است. به علت بزرگ بودن جامعه تحقیق در مرحله گردآوری اطلاعات و توزیع پرسشنامه، از روش نمونه گیری تصادفی گروهی استفاده شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر الگو معادلات ساختاری است. برای بررسی رابطه بین متغیرها و آزمون فرضیه ها نیز پس از جمع آوری داده ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که سرمایه اجتماعی تاثیر مثبت و معنی داری بر مدیریت دانش و پنج فرایند اصلی آن دارد.}, keywords_fa = {سرمایه اجتماعی,مدیریت دانش,دانشگاه ها و مراکز آموزشی,اعضای هیات علمی}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42792.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42792_ac779ec50e0e6976c00326483905217e.pdf} } @article { author = {Moradi, Mahmood and Jamali, Ali and Zanjani, Behnaz}, title = {Developing a Model to Rank and Evaluate Personnel Performance in Hazardous Jobs A Case Study of Guilan Gas Company}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {32-59}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {In an operational and hazardous job perform the tasks that one event can lead to the wound or even death, Because of the sensitivity of such jobs, one of the main steps in reducing damages is assessing personnel performance in order to evaluate personnel ability to deal with hazards and risks associated with the job. Job performance assessment provides the feedbacks as a basis for improving performance and increasing individual and team effectiveness. Performance evaluation requires to identify dimensions affecting the job performance and to develop an appropriate model for these jobs. Moreover, since the nature of these jobs always mixes some degree of risk-prone with decisions, evaluation must be done by using techniques sensitive to the degree of riskprone of decision maker. The decision maker may want to judge performance based on positive traits or negative traits of personnel according to the risk. As a result, after identifying right criteria affecting job performance, this paper develops a performance assessment model whose fitness is confirmed by Confirmatory Factor Analysis (CFA). Then, view of the importance of the degree of risk-prone, it applies Ordered Weighted Averaging (OWA) operator as one of the Multi Criteria Decision Making in order to optimize the method of ranking and evaluating personnel. OWA is able to provide different solutions based on the degree of risk-prone/ risk-aversion of decision maker. So, it can lead to more accurate results. Finally, relief workers of Guilan Gas Company are ranked based on their performance during one year by using OWA.}, keywords = {Operational Jobs,Hazardous Jobs,Performance Evaluating,Risks Associated with the Job,Degree of Risk-Prone of Decision Maker,Ordered Weighted Averaging (OWA)}, title_fa = {ارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان)}, abstract_fa = {در مشاغل عملیاتی و پرخطر، وظایف در شرایطی اجرا می شوند که یک اتفاق، می تواند منجر به جراحت جدی و یا حتی مرگ گردد. با توجه به حساسیت شغلی این افراد، یکی از گام های اساسی برای کاهش صدمات وآسیب های ناشی از شغل، ارزیابی عملکرد و رتبه بندی نیروی انسانی است تا بتوان در رابطه با تناسب یا عدم تناسب فرد و توانایی رسیدگی وی به خطرات و ریسک های مرتبط با شغل قضاوت نمود. سنجش عملکرد شغلی، بازخوردهایی به همراه داردکه مبنایی برای بهبود عملکرد و افزایش اثربخشی فردی وگروهی محسوب می شوند. ارزیابی عملکرد در مشاغل پرخطر، اولاً مستلزم شناسایی ابعاد مؤثر بر عملکرد شغلی و ایجاد الگوی متناسب با ماهیت این مشاغل است و ثانیاً باید بر اساس روش هایی صورت پذیرد که نسبت به ریسک/خطرگریزی تصمیم گیرنده حساس باشند. زیرا ماهیت این نوع مشاغل همواره تصمیم های ارزیابان را با درجات مختلف ریسک همراه می سازد که با توجه به نوع شغل، تصمیم گیرنده ممکن است بیشتر ویژگی های خوب نیروی انسانی را مد نظر قرار دهد و یا به علت پایین آوردن درجه ریسک، بیشتر بر اساس ویژگی های نامناسب فرد درباره عملکرد وی قضاوت نماید. بنابراین در پژوهش حاضر، پس از شناسایی معیارها و مؤلفه های مؤثر بر عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر، یک الگو ارزیابی عملکرد طراحی و با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی، برازش الگو تأیید می شود. سپس به منظور بهینه سازی روش ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارکنان در مشاغل پرخطر، با توجه به اهمیت بسیار زیاد درجه خوشبینی و ریسک در تجمیع معیارها، عملگر میانگین وزنی مرتب شده به عنوان یک روش تصمیم گیری چندمعیاره معرفی می گردد که با ایجاد جواب های متعدد بر اساس میزان ریسک پذیری/ ریسک گریزی تصمیم گیرنده، نتایج دقیق تر و منطقی تری به همراه دارد. درنهایت با استفاده از عملگر مذکور، به رتبه بندی امدادگران شرکت گاز استان گیلان، با توجه به عملکرد یک ساله آنان پرداخته می شود.}, keywords_fa = {مشاغل عملیاتی,مشاغل پرخطر,ریسک های مرتبط با شغل,ارزیابی عملکرد,ریسک تصمیم گیرنده,میانگین وزنی مرتب شده}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42793.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42793_88f7322e764273eb8a812314596185c8.pdf} } @article { author = {Fartouk Zadeh, Hamid Reza and Vaziri, Javad and Azaraein, Mohamad Reza}, title = {A model of Industry and Technology Development in I.R.Iran; Small Nucleus and Big Network Learning From Defense Industries and Modeling for Oil Industry}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {60-97}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {Apart from the effects of each country's defense sector on technological learning at the national level, the successful experiences of this sector in our country provide good lessons for technology development in other sectors and a pattern of positive government intervention and support. Dissemination of defense technologies. ‌ In this study, we will first review the characteristics of the defense industry, which makes it a model for other sectors. The defense development model, known as the "Small Nucleus and Big Network" model, will be briefly reviewed, and then a framework for implementing this model in the oil industry will be provided. In this framework, an arrangement of institutions influencing the value chain of the oil industry is presented and the formation of different types of nuclei and the institution in charge of the core and network in the oil industry are discussed. Finally, ideas for the development of the oil industry based on this model will be presented.}, keywords = {Small Nucleus and Big Network pattern,Fourth wave defense industry,Transition in the oil industry,Access system,Innovation System,Lessons learned in the defense department}, title_fa = {الگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛‌ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت}, abstract_fa = {جدای از اثرات بخش دفاعی هر کشور بر یادگیری فناورانه در سطح ملی، تجربیات موفق این بخش در کشور ما درس آموخته‌های خوبی برای توسعه فناوری در سایر بخش‌ها و الگوی مداخله و حمایت مثبت دولت را به همراه دارد که شاید یادگیری این الگوها مهم‌تر از یادگیری و اشاعه فناوری‌های بخش دفاع باشد.‌ در این پژوهش ابتدا مروری خواهیم داشت بر ویژگی‌های صنایع دفاعی که باعث می‌شود آن را به عنوان یک الگو برای سایر بخش‌ها مورد بررسی قرار دهیم. در ادامه الگوی توسعه بخش دفاع که از آن به الگوی «هسته و شبکه» یاد می‌شود، به طور خلاصه مرور خواهد شد و سپس چارچوبی برای پیاده سازی این الگو در صنعت نفت ارائه می‌شود. در این چارچوب چیدمانی از نهادهای تأثیرگذار بر زنجیره ارزش‌ساز صنعت نفت ارائه و پیرامون نحوه شکل گیری انواع هسته‌ها و نهاد متولی هسته و شبکه در صنعت نفت بحث می‌شود. در پایان ایده‌هایی برای توسعه صنعت نفت بر اساس این الگو ارائه خواهد شد.}, keywords_fa = {الگوی هسته و شبکه,صنایع دفاعی موج چهارم,گذار در صنعت نفت,نظام دستیابی,نظام نوآوری,درس آموخته‌های بخش دفاع}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42794.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42794_580dca9abae6866c77522435faded1c6.pdf} } @article { author = {Moshabaki, Asghar and Khademi, Ali Akbar}, title = {The Effect of Export Promotion Programs on Firm Export Performance}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {98-135}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {This study investigates the direct and indirect effects of government export promotion programs internal and external environmental factors on firm export performance and proposes and tests a comprehensive model for firm export performance. For this purpose, after reviewing the related literature and models, the conceptual model was developed and then modified by experts. Both qualitative and quantitative approaches were used for testing the final conceptual model. In the first step by use of deep interview technique the conceptual model was validated and modified by the experts and secondly the model was finally tested by a researcher-made questionnaire. Statistical population of this study was all of the 152 best-selected exporting companies divided into 14 product groups within industries and mines and technical and engineering services which were chosen in the last 12 years by Iran's Trade Promotion Organization as top national exporters. 298 managers and senior experts of the mentioned companies were selected and questioned. The result showed that although the export promotion programs do not directly affect the firms export performance, but do have indirect effects on export performance through internal environmental factors. Other results indicate that internal and external environmental factors have a meaningful effect on export performance.}, keywords = {Export Promotion Programs,Export Assistance,Environmental Factors,Firm Export Performance,Iran}, title_fa = {نقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها}, abstract_fa = {تحقیق حاضر با عنوان «نقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها» بخشی از یک گزارش پژوهشی است که درصدد سنجش اثرات مستقیم و غیر مستقیم برنامه های توسعه صادرات-که توسط دولت وضع می شود- و عوامل محیطی درونی و بیرونی بر عملکرد صادراتی بنگاه ها است. در این مقاله، پس از مرور الگوها، سوابق و ادبیات مرتبط، الگو مفهومی تحقیق تهیه و سپس با استفاده از نظرات خبرگان اصلاح و نهایی گردید. برای آزمون الگو مفهومی نیز از دو رویکرد روش شناختی کمی و کیفی بهره گرفته شد. بطوری که در رویکرد کیفی از روش مصاحبه عمقی از خبرگان دانشگاهی و اجرایی کشور و در رویکرد کمی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. جامعه آماری تحقیق عبارت است از تمامی صادرکنندگان نمونه صنعتی و معدنی و خدمات فنی و مهندسی کشور شامل 152 شرکت که طی دوازده سال (از سال 78 تا سال 89) از سوی سازمان توسعه تجارت ایران در قالب چهارده گروه محصول برگزیده شده اند. تعداد 298 نفر بعنوان نمونه تحقیق از میان مدیران و کارشناسان حوزه صادرات شرکتهای فوق الذکر انتخاب شدند و مورد پرسش قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که هر چند برنامه های توسعه صادرات به طور مستقیم تاثیر معناداری بر عملکرد صادراتی شرکت ها ندارد، اما به واسطه عوامل محیطی درونی تاثیر غیرمستقیم بر عملکرد صادراتی دارد.}, keywords_fa = {برنامه های توسعه صادرات,حمایت از صادرات,عوامل محیطی,عملکرد صادراتی,بنگاه,ایران}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42795.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42795_6224049ef9ae939d229d6a4f8afe0458.pdf} } @article { author = {Elahi, Shaban and Naghizadeh, Reza and Ghazinoory, Sepehr and Manteghi, Manochehr}, title = {The Identification of Mainstreams of Regional Innovation Development by Co-Word Analysis Methodology}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {136-158}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {Regional Innovation Development (RID) has become so important in the recent decades, especially for large and developing countries. There are controversial views regarding the aspects of innovation development in regions among geographers, planners and policy makers. This paper has tried to make clear the mainstreams of Regional Innovation Development concept and their borders by Co-words analysis methodology. In this paper, three hundred papers from 1990 to 2012 in the Scopus and SAGE scientific databases are used for presenting RID conceptual map as an output of Cowords analysis methodology. Thereafter, the consequences of Co-words analysis are investigated by existing literatures in Regional Innovation Development. The results of Co-words analysis beside RID conceptual map on the basis literature review made clear the borders and characteristics of RID mainstreams. Finally, the RID concepts and theories are clustered in three mainstreams. This categorization helps policy makers to realize RID mainstreams for making better decisions based on scientific and applicable attitudes. Furthermore, , academic environments and experts based on the results of this research can be concentrated more on policy implications and roots of RID mainstreams.}, keywords = {Regional Innovation Development,Knowledge Conceptual Map,Text Mining,Clustering,Co-word Analysis}, title_fa = {شناسایی جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق با استفاده از روش تحلیل هم رخدادی کلمات}, abstract_fa = {توسعه نوآوری در مناطق در سال های اخیر و به ویژه برای کشورهای بزرگ و در حال توسعه از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است. مفهوم توسعه نوآوری در مناطق دارای گستردگی زیادی است و دیدگاه ها و نظریات مختلفی درباره آن وجود دارد. در این مقاله جهت مشخص تر نمودن جریان های حاکم در توسعه نوآوری در مناطق از روش تحلیل هم رخدادی کلمات استفاده شده است. در این تحقیق، نقشه مفهومی دانش با استفاده از بررسی 300 مقاله منتشر شده در حوزه توسعه نوآوری در مناطق از سال 1990 تا 2012 در پایگاه های اطلاعاتی اسکوپوس و سیج ترسیم شده است. بر این اساس با مرور و مطالعه عمیق دانش موجود در حوزه توسعه منطقه ای نوآوری، خوشه بندی بدست آمده از روش متن کاوی و ترسیم نقشه مفهومی دانش مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده از تحلیل های کمی در کنار تحلیل های ارائه شده بر اساس مطالعه دانش موجود در این حوزه، دسته بندی مناسب و قابل اعتنایی از جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق ارائه نموده است. در نهایت بر اساس نتایج این روش، جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق در قالب سه جریان اصلی ارائه شده است. ایجاد چنین دسته بندی به سیاستگذاران در امر شناخت بهتر از جریان های غالب در توسعه نوآوری در مناطق جهت اتخاذ سیاست های ثمربخش تر کمک می نماید. همچنین در محیط های دانشگاهی با توجه به نتایج تحقیق می توان بررسی های بیشتری را بر روی دلالت های سیاستی و ریشه های جریان های مختلف انجام داد.}, keywords_fa = {توسعه نوآوری در مناطق,نقشه مفهومی دانش,متن کاوی,خوشه بندی,تحلیل هم رخدادی کلمات}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42796.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42796_c69b2625c5bbf16ddc56f716dfe79566.pdf} } @article { author = {Hajipour, Bahman and Nazarpour Kashani, Hamed}, title = {Strategic Planning and Performance: Exploring the Flexibility Role}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {159-178}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {This article extends the debate regarding the relationship between strategic planning and performance. The current study investigates the mediating effects of flexibility on the strategic planning and performance relationship. Flexibility is defined as the extent to which new and alternative decisions are generated and considered in strategic planning, allowing for positive organizational change and adaptation to environmental turbulence. This research is an applied research. Through a structural equation model, we find that flexibility mediate the relationship between strategic planning and financial and non-financial performance.}, keywords = {Strategic Planning,performance,flexibility}, title_fa = {برنامه ریزی راهبردی و عملکرد: تبیین نقش انعطاف پذیری (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)}, abstract_fa = {در این مقاله رابطه بین برنامه ریزی راهبردی و عملکرد مورد بحث قرار گرفته است. در حالیکه برخی مطالعات از تاثیر مستقیم و مثبت برنامه ریزی راهبردی بر عملکرد سخن گفته اند، تعدادی هم بر بی اثر بودن برنامه ریزی راهبردی بر عملکرد صحه گذاشته اند. مطالعه حاضر اثر برنامه ریزی راهبردی بر عملکرد را با لحاظ کردن انعطاف پذیری به عنوان میانجی بین برنامه ریزی راهبردی و عملکرد بررسی کرده است. در الگوی نظری تحقیق این ادعا مطرح شده است که برنامه ریزی راهبردی باعث ایجاد انعطاف پذیری در سازمان می گردد که آن هم به نوبه خود بر عملکرد تاثیر گذار خواهد بود. انعطاف پذیری به سازمان اجازه می دهد در موقع مناسب تغییرات لازم برای انطباق با آشفتگی محیطی را در خود ایجاد کند. این تحقیق از جهت هدف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی است. هدف این تحقیق توسعه آگاهی مدیران سازمان ها جهت بهره مندی از مزایای برنامه ریزی راهبردی و کاربرد بهتر آن در سازمان است. همچنین از جهت نحوه گردآوری داده ها این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی (غیر آزمایشی ) محسوب می گردد.}, keywords_fa = {برنامه ریزی راهبردی,عملکرد,انعطاف پذیری}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42797.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42797_88d366a3789ef314103a1d844dcf9c6c.pdf} } @article { author = {Rajabi, Ehsan and Nasrollahi, Khadijeh}, title = {Stability and Constancy of Efficiency Level in Iranian Commercial Banks: DEA Window Analysis}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {179-202}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {Evaluation of bank system performance in long term, optimum scale activity and stability of efficiency can be important subjects for bank managements and supervisory buddies for planning activates. This paper have investigated efficiency level of commercial banks of Iran by employing Data Analysis under constant and variable returns to scale and input oriented model in time period of 1991-2006. Input variables were labor force, fixed assets, bank deposits and ratio of branch number over number of Automatic Teller Machines (ATM). The credit facilities, investments and gross profit were output variables for bank activity in intermediary model. Based on research findings, Melli bank and Refah Kargaran bank were more efficient than the others in both constant and variable returns to scale and better performance in allocation of production inputs and outputs. In the conditions of variable returns to scale, bank efficiency wasn't stable and consistent over the time. The pure technical efficiency has been increased by increasing in total assets but scale of activity was not optimum. Commercial banks have activated under increasing return to scale and for achieving higher level of efficiency, the banks could upgrade scale of their activities. Also, there is significant relationship between the ratio of branches over ATM and technical efficiency. In other words, by increasing utilization of ATM in banks could lead to improve bank performance.}, keywords = {Efficiency,Data Envelopment Analysis,Window analysis,Commercial Banking System of Iran,Stability}, title_fa = {کاربرد تحلیل پنجره ای داده ها در تحلیل پایداری و ثبات کارایی بانک های تجاری ایران}, abstract_fa = {بررسی عملکرد سیستم بانکی در بلندمدت و بررسی نوسانات و پایداری کارایی و اینکه بانک در مقیاس بهینه فعالیت می کند، می تواند از نقطه نظر مدیران بانک ها جهت برنامه ریزی برای آینده و نهادهای نظارتی موضوع مهمی باشد. هدف این تحقیق ارزیابی عملکرد کارایی بانک های تجاری ایران از نظر ثبات و پایداری و تعیین مقیاس بهینه فعالیت هر بانک می باشد. ارزیابی کارایی بانک های ملی ایران، صادرات ایران ،ملت، تجارت، سپه و رفاه کارگران با کمک روش تحلیل پوششی داده ها در چارچوب روش تحلیل پنجره ای در وضعیت بازدهی ثابت و بازدهی متغیر نسبت به مقیاس و الگو نهاده محور در دوره 1385-1370 صورت گرفته است. نیروی انسانی، دارایی های ثابت، سپرده ها و نسبت تعداد شعب به تعداد دستگاه های خودپرداز به عنوان نهاده ها و تسهیلات اعطائی و سرمایه گذاری ها و سود ناخالص به عنوان ستاده های بانک ها انتخاب شده است. بر اساس یافته های تحقیق، در هر دو وضعیت بازدهی ثابت و متغیر نسبت به مقیاس، از نظر کارایی فنی، بانک ملی ایران و بانک رفاه کارگران نسبت با سایر بانک ها در طول دوره مورد بررسی کاراتر بوده اند و عملکرد بهتری در تخصیص نهاده ها و تولید ستاده نشان می دهند. همچنین در شرایط بازدهی متغیر نسبت به مقیاس از لحاظ ثبات و پایداری کارایی این دو بانک نسبت به سایر بانک ها عملکرد باثبات تر و پایدارتری نسبت به سایر بانک ها داشته اند، ولی در مجموع کارایی بانکهای تجاری ایران روند با ثباتی نداشته است. همچنین با توجه به قرار نگرفتن در نقطه بهینه بازدهی ثابت به مقیاس، بانک های تجاری ایران از لحاظ سطح فعالیت در سطح بهینه فعالیت نمی کنند و مقیاس عملکرد بانکها به منطقه بازدهی کاهنده نسبت به مقیاس وارد نشده است. همچنین میانگین کارایی فنی خالص بانک های تجاری ایران با افزایش ارزش میانگین دارایی ثابت بانک افزایش می یابد. همچنین بین نسبت تعداد شعب به خودپرداز، با سطح کارایی ارتباط معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر استفاده بیشتر دستگاه های خود پرداز در بانک ها، می تواند باعث ارتقای سطح کارایی شود. کلید واژه:}, keywords_fa = {کارایی,تحلیل پوششی داده ها,تحلیل پنجره ای,بانک های تجاری ایران,طبقه بندی JEL:G21,G19,G14}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42798.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42798_7621aef4313bab37e29f723cc3c88024.pdf} } @article { author = {Abooyee Ardakan, Mohammad and Motamedi, Mahdieh}, title = {An Investigation on the Drivers and Barriers Toward the Development of Industrial Clusters _ A Case Study of Yazd Textile Cluster}, journal = {Journal of Improvement Management}, volume = {6}, number = {3}, pages = {203-226}, year = {2012}, publisher = {Defence Industries Training and Research Institute}, issn = {2251-8991}, eissn = {2783-090X}, doi = {}, abstract = {The growth of industrial clusters has become a recognized approach to small businesses development for more than two decades. Understanding of its diverse aspects has taken the attention of researchers and policymakers in many developed and developing countries in this study, we examined Yazd Textile Cluster for further identification of its barriers and driving on growth path and extracted a list of 31 effective factors on development of industrial clusters with a brief study of the formation and evolution of textile industry in this region via literature study and review of previous research This list is utilized as a theoretical framework basis for the case study of Yazd Textile Cluster development factors. Along with preparation of investigation plan, data from various sources including the combination of library and field studies such as individual interviews and focus groups were systematically collected based on extracted factors. Also, continuous data analysis performed through systematic data collection by using editing and coding techniques until the saturation of the findings. Finally. 14 and 25 titles from the main factors are identified as promoters and inhibitors factors related to the growth of "Yazd Textile cluster". Porter's diamond model was employed as an appropriate structure to explain factors conditions due to variety of identified explanatory factors and vast range of existing data.}, keywords = {industrial clusters,Textile Industries,Development,Barriers and Driving Factors,Diamond Model,Yazd province}, title_fa = {بررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد}, abstract_fa = {رشد و توسعه خوشه های صنعتی بیش از دو دهه است که رهیافتی برای توسعه کسب و کارهای کوچک معرفی شده و شناخت جنبه های مختلف این رویکرد مورد بحث و توجه پژوهشگران و سیاستگذاران کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه قرارگرفته است. در این بررسی، با هدف شناسایی بیشتر عوامل بازدارنده و پیش برنده در مسیر رشد و بالندگی"خوشه نساجی یزد"، با نگاهی به شکل گیری و تحولات این صنعت در منطقه، ابتدا لیستی از عوامل مؤثر بر توسعه خوشه های صنعتی، با مطالعه ادبیات موجود و مرور پژوهشهای پیشین، استخراج گردید. از این لیست به عنوان چهارچوب نظری مبنا برای موردپژوهی عوامل مؤثر بر توسعه خوشه ای صنایع نساجی یزد استفاده شد و بر مبنای این عوامل که جمعاً 31 مورد بودند، با آماده سازی طرح تحقیق، داده ها از منابع مختلف اطلاعاتی شامل ترکیبی از مطالعات کتابخانه ای و نیز انجام مطالعات میدانی مانند مصاحبه های فردی و گروه کانونی، بصورت نظام مند گردآوری شدند. تحلیل داده ها نیز به موازات گردآوری آنها و با استفاده از روش ویرایش وکدگذاری داده ها تا رسیدن به مرحله اشباع یافته ها ادامه پیدا نمود. بر اساس عوامل اصلی بررسی شده، نتایج این پژوهش نشان داد که در وضعیت کنونی 14 مورد به عنوان عامل پیش برنده و 25 مورد به عنوان عامل باز دارنده در جهت رشد و توسعه این خوشه عمل می کنند که دسته بندی مجدد آنها به تدوین چهارچوب نهایی این تحقیق منجر شد. همچنین به دلیل تنوع و حجم یافته های پژوهش و نیاز به یک ساختار مناسب برای ارائه، تشریح وضعیت این عوامل در قالب الگو "الماس پورتر" صورت پذیرفت.}, keywords_fa = {خوشه های صنعتی,صنایع نساجی,عوامل پیش برنده و بازدارنده,رشد و توسعه,الگو الماس,استان یزد}, url = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42799.html}, eprint = {https://www.behboodmodiriat.ir/article_42799_62823a2ddd5e11d4f14bdc28c886cc80.pdf} }