«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923The Process and Product Innovation Strategies Coordination Model based on Competitor Values Frameworkالگوی هماهنگی راهبردهای نوآوری محصول و فرآیند براساس چارچوب ارزشهای رقیب93642766FAمحمد اسکندریدانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.جعفر قیدر خلجانیاستادیار گروه فناوری های نرم، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.0000-0002-9382-007Xسید محمد اعرابیاستاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.Journal Article19700101<span>Innovation literature advises the organizations to follow innovation in different aspects of their activities, especially in their products, as a key factor of competitive advantage. To sustain this advantage, they need to follow the process innovations fit to and aligned with those product innovations. This article is to propose the process innovations fit to the product innovations of the organizations, especially in defense industry, to improve their performance by following the proposed model. Therefore, the conceptual model which is derived from the literature study, is tested in a population consisting of several organizations in the defense industry. To conduct the test, the product and process innovation strategy of each organization is assessed and then compared to the proposed model and the sample is divided into two groups based on following the proposed model. By a comparison of the performance in the organizations following the proposed model, with those who didn't follow the model, it is observed that the followers of the model had a meaningful superiority in performance than the other members. Finally, the regression model of organizational performance as a function of coordination with the model is described, and based on the statistical results, the theoretical results and several titles for the future research are suggested.</span>در ادبیات نوآوری، موضوع اتخاذ راهبردهای مختلف نوآوری به اینجا رسیده است که استفاده توأم از نوآوری محصول و فرآیند لازم است. ساز و کار این هماهنگی و انواع هر یک از این نوآوریها موضوع این مقاله است. هدف این مقاله، ارائه الگوی هماهنگی نوآوریهای محصول و فرآیند برای نیل به عملکرد برتر سازمانی است. بدین منظور، پس از ارائه چارچوب نظری پیشنهادی حاصل از مطالعه ادبیات موضوع، الگوی پیشنهادی در یک جامعه آماری متشکل از صنایع با فناوری بالا آزمون شده است. بدین صورت که با تعییین الگوی نوآوری محصول و فرآیند در هر واحد تحلیل، عملکرد واحدهای هماهنگ با الگوی پیشنهادی با واحدهای ناهماهنگ با این الگو مقایسه گردیده و مشاهده شده است که واحدهای هماهنگ، دارای عملکرد بهتری از واحدهای ناهماهنگ میباشند. در نهایت یک مدل رگرسیونی برای عملکرد به صورت تابعی از هماهنگی ارائه شده و در نهایت، نتایج نظری و پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی بیان گردیده است.https://www.behboodmodiriat.ir/article_42766_fc225ed50c13ad3e9dcdb9075967e94c.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923Identification of Vulnerable Strategies Based on Assumption Base Planningشناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد386242767FAابوالفضل کزازیدانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.حبیب اله طباطبائیاناستادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.محمد تقی تقوی فرداستادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.0000-0002-4212-2079امیر ناظمیدانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.Journal Article19700101<span>Dealing with uncertainties in long range planning is one of the main challenges. Different planning tools such as "Assumption Base Planning (ABP)" are utilized to reduce uncertainties. In this study ABP is used to plan proactive actions, contain shaping and hedging ones. Using ABP in a systematic participatory process which is implemented in this research helps decision makers to achieve consensus and commitment to the outputs. ABP is seen as an Ex-Ante evaluation in a policy process to reduce vulnerable conditions by separating conditions into 1) scenarios and 2) policies. "Comprehensive System of Information Technology": 2015, as one of the long range whitepapers in diffusion technology in I.R.Iran is analyzed as a case study.</span>مواجهه با عدمقطعیتهایکی از چالشهای اصلی در برنامهریزیهای بلندمدت است. ابزارهای مختلفی مانند برنامهریزی فرضبنیاد با هدف کاهش عدمقطعیتها مورد استفاده قرار میگیرند. در این مطالعه با بهرهگیری از روش برنامهریزی فرضبنیاد، اقدامات کنشگرانه طراحی شده است. اقدامات کنشگرانه را میتوان در قالب دو دسته از اقدامات شکلدهنده و پیشگیرانه تقسیمبندی کرد. استفاده از برنامهریزی فرضبنیاد در یک فرآیند مشارکتی نظاممند که در این مطالعه پیادهسازی شده است، به تصمیمگیران کمک میکند تا هم بر اقدامات تدوین شده همگراتر شده و هم آنکه تعهد لازم به خروجیها افزایش یابد. برنامهریزی فرضبنیاد به مثابه یک ارزیابی پیشینی در فرآیند سیاستگذاری، منجر به کاهش شرایط آسیبپذیر از طریق تفکیک آن شرایط به 1)سناریوها و 2)سیاستهای آسیبپذیر میشود. سند توسعه فناوری اطلاعات کشور با نام «نظام جامع فناوری اطلاعات کشور» که در افق 1404 تدوین شده است، به عنوان یک سند سیاست اشاعه فناوری بلندمدت مورد بررسی قرار گرفته است.https://www.behboodmodiriat.ir/article_42767_c4ee7ee6d5467630155d3e35e8464f24.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923Studying Transaction Regulations in Iranian Industriesبررسی قوانین مالی و معاملاتی صنایع دفاعی در تعامل با شبکه همکاران647842768FAحمیدرضا فرتوک زادهدانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.0000-0001-8365-5085محمدرضا دره شیریعضو هیئت علمی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.محمد محبیدانشجوی کارشناسی ارشد ییی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.جواد وزیریدانشجوی دکتری سیاستگذاری علم و فناوری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.Journal Article20170205<span>The Transaction Regulations as one of the most important basis of industrial and research co-operations should always be responsive to strategic concerns of both sides, principal and agent. These regulations have a main role in mutual trust expansion, communication development and mutual cooperation between of two sides and contractor, and promotion of ability and parties' intention for risk/reward sharing and finally, the development of mutual commitment between them. Developing agility of Iranian industries on the basis of networking strategy is very prevailing nowadays. So, Transaction Regulation as the infrastructure of cooperation with network is investigated in this research. For this purpose, Transaction Regulations have been analyzed by doing 48 interviews from different aspects and using typology strategy for categorizing problems and solutions. Then the alignment of these regulations with different cooperation strategies was reviewed by focus group approach. Finally, some approachs have been presented for responding to main identified bottlenecks.</span>موضوع همکاری در صنایع دفاعی با توجه به الگوی معماری هسته و شبکه روز به روز از اهمیت بیشتری برخوردار میشود. قوانین مالی و معاملاتی به عنوان یکی از مهمترین ارکان همکاریهای صنعتی و تحقیقاتی همواره باید از کارایی لازم نسبت به دغدغههای راهبردی سازمان برخوردار باشند. این دسته از قوانین سوای تأثیراتی که بر همکاریها دارند بر ایجاد اعتماد متقابل، تسهیم منافع و ریسکها، و توسعه تعهد متقابل میان کارفرما و پیمانکار، اثرگذارند. این پژوهش سعی دارد با بررسی و تحلیل دقیق این قوانین به عنوان مهمترین رکن در ارتقای بستر نهادی صنایع دفاعی، ایدههایی را برای تغییر و بهبود در آنها فراهم آورد. برای این منظور با انجام 48 مصاحبه از زوایای گوناگون این قوانین مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت و سپس، محورهای استخراج شده در مصاحبهها در جلسات گروه کانونی به بحث گذاشته شد و در نهایت، رهیافتهایی برای بهبود ارایه گردید.https://www.behboodmodiriat.ir/article_42768_eba1fc77484d7fe3ce6804eaba01e9b8.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923Selection of Knowledge Management Tools in Software New Product Development (NPD)انتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری8010042769FAسارا صباغچیکارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.سید سپهر قاضی نوریدانشیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.0000-0002-6761-4694شعبان الهیدانشیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.Journal Article20170205<span>Many researchers have introduced NPD as a knowledge intensive process that with increasing growth of complexity of products and technologies, need effective knowledge management urgently. Many studies have examined the effect of knowledge management applications on new product development performance but there is a limited research on efficient knowledge management tools in this process. The goal of this paper is to address gap in this area. In this study with using of AHP and experts judgments, KM tools in new software development process and also in each stages of development process have been prioritized with respect to academic experts judgments, business experts judgments and combined all judgments. In hierarchy model of research, selection of KM tools in software NPD as a goal, is in zero level, stages of NPD process based on gate-stage model in next level, KM processes as the comparison criteria in third level and finally, KM tools as alternatives in lowest level. Based on result of this research, process of transfer and sharing knowledge, both in academic and business expert opinions allocated highest priority value between KM processes, and groupware and collaboration tools got first priority between KM tools in most stages of new software product development.</span>بسیاری از محققان توسعه محصول جدید را به عنوان یک فرایند متمرکز بر دانش معرفی کرده اند که با رشد فزاینده پیچیدگی محصولات و فناوری ها،به مدیریت دانش موثر، احتیاج مبرم دارد.تا کنون مطالعات زیادی بر روی اثرات بکارگیری مدیریت دانش بر فرایند توسعه محصول جدید صورت گرفته است ولی کار زیادی روی ابزارهای مدیریت دانش کارامد در این فرایند صورت نگرفته است.در این تحقیق با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی، اولویت بندی میان ابزارهای مدیریت دانش در فرایند توسعه محصول جدید نرم افزاری و نیز در هریک از مراحل، در سه بخش نظرات خبرگان دانشگاهی،خبرگان حوزه کسب و کار و نیز ترکیب نظرات خبرگان صورت گرفته است.در مدل سلسله مراتبی تحقیق، انتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری به عنوان هدف در سطح صفر، مراحل توسعه مبتنی بر مدل مرحله-دروازه در سطح بعدی، فرایندهای مدیریت دانش به عنوان معیارهای مقایسه در سطح سوم، و در نهایت ابزارهای مدیریت دانش به عنوان گزینه ها در سطح آخر قرار دارند. بنابر نتایج به دست آمده، فرایند انتقال و انتشار دانش،هم از دیدگاه خبرگان دانشگاهی و هم خبرگان صنعت، اولویت اول را در میان فرایندها و گروه افزارها و ابزارهای همکاری و همچنین اولویت اول را در میان ابزارهای مدیریت دانش در اغلب مراحل توسعه به خود اختصاص داده اندhttps://www.behboodmodiriat.ir/article_42769_5efbc9104b5328da9797e47c91c27a55.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923University Affiliated Venture Capital as a Nontraditional Venture Capital, a Case Study in Iran University of Science and Technologyسرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهی، در چارچوب سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی (مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران)10212242770FAمحمد سعید جبل عاملیدانشیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران.ماندانا آزادگان مهرکارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران.Journal Article20170205<span>The venture capital is one of the most important infrastructures for technological entrepreneurship, which facilitate growth of new technology based firms not only by providing financial resources, but also through business development services (such as managerial helps or council). So, a gap in the venture capital industry or the unattractiveness of private sector for independent venture investors are the obstacles which the entrepreneurs faced, the reaction of policy makers will be intervention, to shape venture capital funds, these kind of funds are categorized as nontraditional VC funds. Therefore university affiliated VC funds are kinds of nontraditional funds which develop to facilitate creating university spin-offs and to support commercialization of research outcomes. This paper investigates a model which has been developed for creating a nontraditional VC fund, and then the model is localized for shaping a university affiliated venture capital fund in Iran. As a case study, this model is applied for university of science and technology.</span>سرمایه گذاری ریسک پذیر، یکی از زیرساخت های مهم کارآفرینی فناورانه است که موفقیت شرکت های نوبنیان فناوری محور علاوه بر تامین مالی با در اختیار نهادن کمک های مشاوره ای و مدیریتی تسهیل مینماید. بنابراین هنگامی که خلا وجود صنعت سرمایهگذاری ریسک پذیر یا عدم جذابیت بخش برای سرمایه گذاران ریسک پذیر مستقل، دسترسی کارآفرینان را به این زیرساخت حمایتی با چالش مواجه سازد، واکنش سیاست-گذاران، تسهیل و تشویق شکل گیری یا دخالت مستقیم در تاسیس صندوق های ریسک پذیر خواهد بود که این گونه صندوق ها تحت عنوان صندوق های سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی طبقه بندی می شوند. صندوق های سرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهی، به عنوان یک گونه سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی، برای حمایت از شکل گیری شرکت های انشعابی دانشگاهی و تجاری سازی دستاوردهای دانشگاه مطرح است. در این مقاله یک مدل برای تاسیس صندوق های سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی بررسی گردیده و مدل برای تاسیس یک صندوق دانشگاهی در ایران بومی-سازی شده است. به عنوان مطالعه موردی و بر اساس مدل فوق، راه کارهای تاسیس چنین صندوقی در دانشگاه علم وصنعت استخراج گردیده اند.https://www.behboodmodiriat.ir/article_42770_cbe9019517c2bab1e6ce26dd577921fe.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923The Mediating Effect of Team Empowerment on the Relationship Between Transformational Leadership and Organizational Performance a Case Study in Tehran-Based R&D Centers in the Oil Industryبررسی تأثیر توانمندسازی تیمی بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی در واحدهای تحقیق و توسعه ی صنعت نفت مستقر در تهران)12413742771FAمحمد ابراهیم سنجقیدانشیار گروه مدیریت استراتژیک، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.برزو فرهی بوزنجانیدانشیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)، تهران، ایران.ایمان ظهوریان نادعلیدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.Journal Article19700101<span>Transformational leadership has always played an important role in promoting the performance of knowledge-based organizations. On the other hand, the notion of team empowerment introduced in this study as the combination of team work and team efficiency is expected to mediate the relationship between transformational leadership and organizational performance. Accordingly, this paper attempts to investigate the mediating effects of team empowerment in explaining the relationship between transformational leadership and organizational performance in the context of target organizations. To test the hypotheses of the study, a questionnaire was distributed among employees of the sample. The findings were based upon the outputs of path analysis method using LISREL Software of 8.8 ver. with good fitness. The results indicate that there is no direct relationship between transformational leadership and organizational performance in target organizations. However, taking the mediating effect of team empowerment into consideration, such relationship turned to be positive and significant. This means that transformational leadership can leave a positive and meaningful impact on the performance of target organizations through team empowerment.</span>رهبری تحول آفرین همواره از منظر تأثیرگذاری بر عملکرد سازمانهای دانشپایه از اهمیت ویژهای برخوردار بوده است. از طرفی توانمندسازی تیمی که در این پژوهش بعنوان تلفیقی از کار تیمی و خودکارآمدی تیمها بازتعریف شده است، میتواند به مثابه متغیری میانجی، فرآیند تأثیرگذاری رهبری بر عملکرد این سازمانها را شدت بخشد. لذا هدف اصلی این تحقیق، بررسی ساز و کار میانجیگری مؤثر بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی بوده و توانمندسازی تیمی در این راستا مورد واکاوی قرار گرفته است. بمنظور بررسی فرضیههای پژوهش، پرسشنامهای در واحدهای مورد مطالعه توزیع گردید. در تحلیل نتایج از روش تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزار لیزرل نسخه 8/8 استفاده شد و خروجیهای این نرمافزار از بَرازش خوبی برخوردار بودند. تحلیل مسیر مدلهای معرفی شده نشان داد که اگرچه رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی تأثیر مستقیم نداشته است؛ اما توانمندسازی تیمی به طور مؤثر در رابطهی بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی نقش مثبت معنادار ایفا کرده است. به بیان دیگر رهبری تحول آفرین از طریق توانمندسازی تیمی بر عملکرد سازمانی در نمونهی آماری مورد مطالعه تأثیر مثبت و معنادار داشته است.https://www.behboodmodiriat.ir/article_42771_3f3194b409f0a803245c8c9e85bf724e.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-89915320110923The Role of Intermediary Organization in Institutional Setting of Technological Collaboration (Case Study Iran's Aerospace Sector)بررسی تأثیر تنظیم محیط نهادی بر اثربخشی همکاریهای فناورانه در صنایع هوافضایی کشور با تاکید بر نقش سازمانهای میانجی13915842772FAمهدی الیاسیاستادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.ابوالفضل کزازیدانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.مهدی محمدیدکتری مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.Journal Article20170205<span>In the past decade, intermediary organizations like brokers, boundary organizations and innovation mediators, have critical role in the well functioning of national and sectoral innovation system. Based on the innovation system approach, knowledge transfer and sharing throw technological collaboration is one of the main aspects of well functioning of any system. This paper focuses on the role of intermediaries in the formation and success of technological collaboration in Iranian aerospace sector. Methodologically, both quantitative and qualitative research methods have been employed. The conceptual model was developed based on explorative studies about previous and current situation of technological collaborations in the aerospace sector and identifying problems regarding the formation and success of technological collaborations and also literature review about the role of intermediaries in the innovation system approach. This model has two main variables: 1. "the role of intermediaries in the institutionalization of innovation system" as independent variable and 2. Collaboration effectiveness as dependent variable which has five constructs: collaboration decision making, partner selection, design of collaboration, implementation of collaboration and termination. Empirical data was collected using 220 Questionnaires and research hypotheses were examined by statistical analyses such as factor analysis and structural equation modeling. Based on the results of structural equation modeling, the model was validated and the results indicate that partner selection, design of collaboration, and termination are more relevant to institutionalization.</span>در دهههای اخیر، با توجه به ماهیت و پیچیدگی فناوری در حوزههای فناوری برتر مانند صنایع هوافضایی، همکاری فناورانه صنایع مختلف برای ارائه این سامانههای پیشرفته به ضرورتی انکارناپذیر تبدیل شده است. با این وجود به دلیل چالشها و پیچیدگیهای موجود در این مسیر (به ویژه در کشورهای در حال توسعه)، مدیران ارشد صنایع همواره نگران عدم موفقیت کافی در شکلدهی و جاریسازی فرایند همکاری هستند. در ادبیات علمی مطالعات زیادی برای بهبود و افزایش اثربخشی این همکاریها به ویژه از منظر فرایندها و ویژگیهای درون سازمانی بنگاههای همکار، انجام شده است. اما مطالعات علمی و مشاهدات میدانی نشان میدهد که رویکردهای درون بنگاهی برای تحلیل علل عدم موفقیت کافی در همکاری ها کفایت ندارد و باید موضوعات دیگر از جمله محیط نهادی همکاری نیز مورد بررسی قرار گیرد. در این میان سازمانهای میانجی با ایفای نقشهای گوناگون از جمله کمک به سازمانهای سیاستگذار تنظیم محیط نهادی، یکی از عوامل تاثیرگذار بر توسعه همکاریها هستند که در کشور ما مورد توجه لازم قرار نگرفتهاند. در این مقاله در چارچوب تئوری نهادی به بررسی و تبیین نقش سازمانهای میانجی در تنظیم محیط نهادی و تاثیر آن بر اثربخشی فرایند همکاری بین بنگاهها پرداخته شده است. به این منظور از دو روش تحقیق مکمل مطالعات کیفی دیدگاه خبرگان فعال در ده تجربه همکاری در صنایع هوافضایی و همچنین مطالعات پیمایشی بین 220 نفر از مدیران ارشد و میانی فعال در سازمانهای میانجی و بنگاههای صنعتی این بخش استفاده شد. همچنین نتایج پیمایش با استفاده از ابزارهای تحلیل عاملی و مدلیابی معادلات ساختاری، تحلیل گردید. بر اساس نتایج این تحقیق مشخص شد که سازمانهای میانجی میتوانند با استفاده از ایفای نقش در تنظیم محیط نهادی از ابعاد سیاستگذاری و تشویق بنگاهها به همکاری، فرهنگسازی و بهبود نظام مالکیت معنوی بر اثربخشی فرایند همکاری تاثیرگذار باشند و در میان متغیرهای فرایند همکاری، نیز"خاتمه همکاری"، "جستجو وانتخاب همکار" و "طراحی همکاری" به ترتیب بیشترین تاثیر را از تنظیم محیط نهادی میپذیرد.https://www.behboodmodiriat.ir/article_42772_e04c89ec59c8f028a8ef3c41c3b0cf37.pdf