آ
-
آسیب شناسی
تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
ا
-
ابعاد گرایش مدیران به تصمیمگیری مشارکتی
بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیمگیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
-
اخلاق
سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 141-163]
-
ارتقای شغلی مدیران
طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
-
اصول اخلاقی
مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 5-24]
-
اقتصاد مقاومتی
تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
-
الگو بلوغ فاوا
تدوین چشم انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
-
الگوسازی ساختاری تفسیری
تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
-
الگوسازی معادله ساختاری
طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 45-65]
-
الگوهای مدیریت بحران
توسعه الگوی مناسب تصمیمگیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 163-182]
-
الگوی تحلیلی KSWOT
بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 139-161]
-
الگوی دو سطحی
طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
-
الگوی کلاسیک چابکی
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
-
الگوی مارکواد
ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
-
انباشت دانش
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
-
انتقال فنّاوری
عوامل موثر بر دستاوردهای همکاری صنعت و دانشگاه در فنّاوری های پیشرفته [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 81-105]
-
اولویت بهبود
ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
ب
-
بانک
بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
-
بانکداری
شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر جذب سپردهی مشتریان در بانک با استفاده از روش VIKOR فازی مورد مطالعه: بانک صادرات استان یزد [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 143-163]
-
بحران
توسعه الگوی مناسب تصمیمگیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 163-182]
-
بحران سازمانی
توسعه الگوی مناسب تصمیمگیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 163-182]
-
برنامه ریزی پویا
ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 31-53]
-
برنامه ریزی راهبردی
بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 139-161]
پ
-
پایه دانش
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
-
پشتیبانی برخط از امنیت ملی
تدوین چشم انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
ت
-
تحلیل پوششی دادهها DEA
بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
-
تحلیل فاصله
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
-
تحلیل محتوا قیاسی و استقرایی
ارایه الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه ای کیفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 125-139]
-
تسهیم دانش
ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
-
تصمیمگیری مشارکتی
بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیمگیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
-
تعهد سازمانی
بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیمگیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
-
تعهد عاطفی
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
-
تعهد مستمر
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
-
تعهد هنجاری
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
-
تفکر ناب
ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
-
تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره
ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
-
توانمندسازهای چابکی
واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
-
توانمندسازهای چابکی
ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 5-22]
-
توانمندی پویا
الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
-
توانمندی فناوری
الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
-
توانمندی های چابکی
واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
-
توسعه صنعت
بررسی و رتبه بندی موانع توسعه صنعت و ارائه راهکارهای توسعه آن در استان سیستان و بلوچستان [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 67-82]
ج
-
جریان دانش
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
-
جهت گیری راهبردی
الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
چ
-
چابکی
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
-
چابکی سازمانی
ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 5-22]
-
چشمانداز فاوا
تدوین چشم انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
خ
-
خرد
سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 141-163]
ر
-
راهبرد
بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 139-161]
-
راهبرد دانش
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
-
راهبرد دانش
بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 139-161]
-
راهبرد مدیریت دانش
ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 31-53]
-
راهبرد نگهداری و تعمیرات
ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
-
راهکارهای توسعه صنعت
بررسی و رتبه بندی موانع توسعه صنعت و ارائه راهکارهای توسعه آن در استان سیستان و بلوچستان [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 67-82]
-
رتبهبندی کامل
بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
-
رفتار شهروندی سازمانی
طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
-
روش ارزیابی متوازن
طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 45-65]
-
روش تحلیل شبکه فازی
تدوین و ارزیابی راهبرد با رویکرد ترکیبی SWOT و ANP فازی مطالعه موردی صنعت خدمات ارتباطات [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 23-44]
-
روش ترجمه سیستمی راهبرد
طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 45-65]
-
رویکرد ترکیبی تبیینی
الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
-
رویکرد مدلسازی تفسیریساختاری
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
ز
-
زنجیره تامین
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
-
زیباییشناسی
سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 141-163]
-
زیست بوم دیجیتال
تدوین چشم انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
س
-
سازمان چابک
واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
-
سازمان های دولتی
طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
-
سپردهگذاری
شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر جذب سپردهی مشتریان در بانک با استفاده از روش VIKOR فازی مورد مطالعه: بانک صادرات استان یزد [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 143-163]
-
سیاست گذاری علم و فنّاوری
عوامل موثر بر دستاوردهای همکاری صنعت و دانشگاه در فنّاوری های پیشرفته [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 81-105]
ش
-
شاخص های پیش رو و پس رو نگه داری و تعمیرات
ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
-
شرکت
ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
-
شناختشناسی
سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 141-163]
ص
-
صنعت ارتباطات
تدوین و ارزیابی راهبرد با رویکرد ترکیبی SWOT و ANP فازی مطالعه موردی صنعت خدمات ارتباطات [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 23-44]
-
صنعت پخش
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
ع
-
عدالت
طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
-
عدالت سازمانی
طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
-
عدالت متوازن حداکثری
طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
-
عقود بانکی
تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
-
عملکرد
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
-
عملکرد کارکنان
طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
-
عوامل سازمانی
طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
-
عوامل فردی
طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
-
عوامل فردی
نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوریهای صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 123-138]
-
عوامل کلیدی موفقیت
ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
-
عوامل مدیریتی
طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
ف
-
فرآیند تبدیل دانش
مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 5-24]
-
فرآیند تفکر
بکارگیری QFD برای ایدهسازی در فرآیند تفکر تئوری محدودیتها (TOC-TP) [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 110-136]
-
فرهنگ سازمانی
ارایه الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه ای کیفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 125-139]
-
فناوری اطلاعات
بررسی رابطه بین ویژگیهای شغل و شاغل با میزان استفاده از فناوری اطلاعات: مطالعه موردی یک مرکز تحقیقاتی – آموزشی - مشاوره ای [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 5-23]
ق
-
قابلیت های چابکی
ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 5-22]
گ
-
گرایش مدیران به تصمیمگیری مشارکتی
بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیمگیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
-
گلوگاه
بکارگیری QFD برای ایدهسازی در فرآیند تفکر تئوری محدودیتها (TOC-TP) [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 110-136]
ل
-
لایه های سیستمی
طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 45-65]
م
-
مؤسسات فرهنگی
ارایه الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه ای کیفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 125-139]
-
متافیزیک
سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 141-163]
-
مجموعه اوزان مشترک CSW
بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
-
محرک های چابکی
ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 5-22]
-
مدیریت بحران
توسعه الگوی مناسب تصمیمگیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 163-182]
-
مدیریت دانش
ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 31-53]
-
مدیریت دانش
مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 5-24]
-
مدیریت راهبرد
طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 45-65]
-
مدیریت زنجیره تامین
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
-
مدیریت فاوا
تدوین چشم انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
-
مدیریت کیفیت جامع
ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
-
مزیت رقابتی
ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
-
منبع دانش
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
-
موانع توسعه صنعت
بررسی و رتبه بندی موانع توسعه صنعت و ارائه راهکارهای توسعه آن در استان سیستان و بلوچستان [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 67-82]
-
موفقیت نوآوری
نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوریهای صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 123-138]
ن
-
نظام نوآوری ایران
بکارگیری QFD برای ایدهسازی در فرآیند تفکر تئوری محدودیتها (TOC-TP) [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 110-136]
-
نگهداری و تعمیرات ناب
ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
-
نوآوری تدریجی
نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوریهای صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 123-138]
-
نوآوری جهشی
نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوریهای صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392، صفحه 123-138]
-
نیروی انسانی چابک
واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
و
-
وضع موجود و مطلوب
ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
-
ویژگیهای شاغل
بررسی رابطه بین ویژگیهای شغل و شاغل با میزان استفاده از فناوری اطلاعات: مطالعه موردی یک مرکز تحقیقاتی – آموزشی - مشاوره ای [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 5-23]
-
ویژگیهای شغلی
بررسی رابطه بین ویژگیهای شغل و شاغل با میزان استفاده از فناوری اطلاعات: مطالعه موردی یک مرکز تحقیقاتی – آموزشی - مشاوره ای [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 5-23]
ه
-
همکاری دانشگاه و صنعت
عوامل موثر بر دستاوردهای همکاری صنعت و دانشگاه در فنّاوری های پیشرفته [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 81-105]
ی
-
یادگیری سازمانی
ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد